利用規約
第1条（適用範囲）
- 本規約は、シンプルな求人サイト（以下、「本サイト」といいます）が提供する求人掲載サービス（以下、「本サービス」といいます）を利用する全ての事業者（以下、「利用企業等」といいます）に適用されます。
- 利用企業等は、本規約のほか、本サイトが別途定める「掲載ガイドライン」「個人情報保護方針」などの規定（以下、「個別規定」といいます）を遵守するものとします。
- 本サイトは、本規約および個別規定を改定できるものとし、改定後の規約は本サイト上で通知または掲載された時点から効力を有するものとします。
- 本サイトは、予告なく本サービスの内容を変更、停止または終了することがあります。この場合、利用企業等に生じた損害について、本サイトは一切責任を負いません。
第2条（定義）
本規約で使用する用語の定義は、以下の通りとします。
- 「本サービス」とは、シンプルな求人サイト（以下、「本サイト」といいます）が提供する求人掲載サービスを指します。
- 「利用企業等」とは、本サービスを利用する法人および個人事業主を指します。
- 「求人情報」とは、利用企業等が本サービスを通じて登録・掲載する求人に関する情報を指します。
第3条（アカウント登録）
- 利用企業等は、本サービスを利用するにあたり、事前にアカウント登録を行う必要があります。
- アカウント登録の際には、企業名（または屋号、屋号がない場合は代表者名）、メールアドレス、パスワード、電話番号など、正確で最新の情報を提供するものとします。
- 利用企業等は、自身のアカウント情報（メールアドレスおよびパスワード）を適切に管理する責任を負うものとし、不正使用による損害について本サイトは一切責任を負いません。
- 本サイトは、以下の場合にアカウント登録を拒否または削除する権利を有します。
- 登録情報に虚偽が含まれている場合
- 過去に本規約への違反が確認された場合
- その他、本サイトが不適切と判断した場合
第4条（禁止事項）
利用企業等は、本サービスの利用にあたり、以下の行為を行ってはなりません。
- 求人情報の内容が法令または公序良俗に違反する行為。
- 第三者の知的財産権、名誉、プライバシー、その他の権利を侵害する行為。
- 不正確または虚偽の情報を掲載する行為。
- 他の利用企業等、求職者、または第三者に不利益、損害、不快感を与える行為。
- 本サイトの運営を妨げる行為、またはシステム・ネットワークに負担をかける行為。
- 反社会的勢力との関わりを持つ行為。
- 利用企業等が暴力団その他反社会的勢力と関係を有する場合、本サービスの利用を即時停止します。
- 求人情報が実際の雇用条件を正確に反映していない虚偽の内容を含む行為。
- 応募者の個人情報を、不適切な目的で収集・利用する行為。
- 求人情報において、第三者の著作物を無断で使用する行為。
- 本サービスを通じて求人活動以外の営業、勧誘、広告行為を行う行為。
- 本サイトのHTML・CSS・JavaScript・画像その他一切の情報を、表示閲覧以外の目的で自動取得・複製・転載・再配布・改変・解析する行為（いわゆるスクレイピングを含む）。
- 本サイトを模倣した類似サービスを作成・公開する行為。
- その他、本サイトが不適切と判断する行為。
- 本サイトは、利用企業等が本規約または個別規定に違反していると判断した場合、または求人情報の内容が不適切と判断した場合、求人情報を削除する権利を有します。また、本サイトは、利用企業等に対し求人情報の修正を求める権利を有します。
- 前項に基づく求人情報の削除により、利用企業等が損害を被った場合でも、本サイトは一切責任を負いません。また、既に支払われた掲載料の返金は行いません。
第5条（応募および情報の取り扱い）
- 利用企業等は、本サービスを通じて応募があった場合、速やかに選考および対応を行う責任を負います。
- 求職者からの問い合わせやクレームに対しては、利用企業等が責任を持って対応するものとします。
- 本サイトは、応募情報を適切に管理し、法令に従って利用企業等に提供します。
- 本サイトは、利用企業等と求職者との間における雇用関係の成立をあっせんするものではなく、一切の責任を負いません。
- 本サービスを通じて得た応募者情報は、利用企業等が個人情報保護に関する法令を遵守して取り扱うものとします。
第6条（反社会的勢力の排除）
- 利用企業等は、現在および将来にわたり、反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団関係者、総会屋、その他これに準ずる者を指します）に該当せず、またその関係者でもないことを表明し、保証するものとします。
- 利用企業等が前項に違反した場合、本サイトは通知することなく本サービスの利用を停止し、利用契約を解除する権利を有します。この場合、利用企業等に生じた損害について本サイトは一切責任を負いません。
第7条（免責事項）
- 本サイトは、本サービスの提供において技術的または商業的完全性を保証するものではありません。
- 本サイトは、システム障害、通信回線の中断、天災など予期せぬ事態による損害について、一切の責任を負いません。
- 本サイトは、利用企業等が本サービスを利用することにより生じた第三者との紛争や損害について、一切責任を負いません。
第8条（補償責任）
- 利用企業等が本規約に違反した場合、または不正行為により本サイトまたは第三者に損害を与えた場合、当該損害（弁護士費用を含みます）を賠償する責任を負うものとします。
第9条（知的財産権の保護）
- 本サービスにおいて提供される全てのコンテンツ（文章、画像、デザイン、プログラムなどを含む）、およびサイト全体の構成、機能、ビジネスモデル等は、本サイトに帰属します。
- 利用企業等は、本サイトの事前の書面による許可なく、これらのコンテンツを無断で複製、転用、再配布してはなりません。
- 違反が判明した場合、当サイトは当該コンテンツの削除要求および損害賠償を請求できるものとします。
第10条（サービスの停止等）
- 本サイトは、以下のいずれかの事由が生じた場合、利用企業等への事前通知なしに本サービスの全部または一部を停止、中止、または変更することができるものとします。
- 本サービスの保守点検を実施する場合
- 天災地変、火災、停電、通信障害など不可抗力によりサービス提供が困難な場合
- 本サイトの管理設備に障害が生じた場合
- その他、本サイトが必要と判断した場合
- サービス停止による利用企業等の損害について、本サイトは一切の責任を負いません。
第11条（利用契約の解除、終了）
- 利用企業等が以下のいずれかに該当する場合、本サイトは催告なしに利用契約を解除することができます。
- 本規約または関連規定に違反した場合
- 求職者または第三者から重大なクレームが寄せられた場合
- 信用状態に重大な問題があると本サイトが判断した場合
- 利用契約終了後も、第12条（個人情報の取扱）、第13条（秘密保持）などの条項は有効に存続します。
第12条（個人情報の取扱）
- 本サイトは、求職者の個人情報をプライバシーポリシーに従い、適切に管理します。
- 応募者からの希望があった場合、当該情報を削除することができるものとします。
第13条（秘密保持）
- 本サイトおよび利用企業等は、本サービス利用において知り得た相手方の業務上、技術上の秘密情報を第三者に漏洩してはなりません。
- 法令による開示義務がある場合を除き、秘密情報を利用目的以外で使用することはできません。
第14条（準拠法・裁判管轄）
- 本規約の準拠法は日本法とし、本規約に関する紛争は東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
第15条（応募料金および支払方法）
- 本サービスは応募課金型です。求人への応募が発生した際に、応募1件につき3,800円（税抜）の応募料金が発生します。求人の掲載自体は無料です。
- 応募料金は、応募が発生した時点で自動的に課金されます。応募料金の額および支払方法は、本サイト上に記載された内容に基づきます。
- 一度支払われた応募料金は、原則として返金いたしません。ただし、重複応募など明らかに不正な応募の場合は、運営者の判断により返金対応を行う場合があります。返金対応には応募通知メールが必要となりますので、必ず保管していただくようお願いいたします。
- 当サイトでは、bot・スパムなどの不正応募を防ぐための対策を講じておりますが、万が一不正な応募が発生した場合に備え、応募通知メールは必ず保管していただくようお願いいたします。
第16条（決済サービスに関する規定）
- 当サイトは、有料掲載サービスの利用において当サイトが指定する決済サービスを採用しています。決済サービス提供会社またはクレジットカード会社からの照会があった場合、利用企業等が当サイトに提供した情報（個人情報および本サービスの利用情報を含む）を、当該照会内容に応じて提供することがあります。
- 前項に基づく情報の提供によって、利用企業等や第三者に損害や不利益が発生した場合であっても、当サイトは一切の責任を負いません。
制定：2025年6月28日
改定：2025年10月2日