掲載ガイドライン
シンプルな求人サイト（以下、「当サイト」といいます）は、求人情報および企業情報の掲載に関する基準を以下の通り定めます。利用企業等は、投稿前に必ず内容を確認し、本ガイドラインを遵守する必要があります。
1. 求人情報の掲載における禁止事項
以下の内容を含む求人情報は掲載できません。当サイトは、投稿内容に問題があると判断した場合、削除または修正を要請する権利を有します。
法令および公序良俗に反する内容
- 労働基準法、最低賃金法、男女雇用機会均等法、職業安定法など、労働関連法令に違反する内容。
- 厚生労働省が定める「採用・選考時のルール」に違反する内容。
- 反社会的勢力を助長する内容。
- 性風俗や成人向けサービス、またはそれに準ずる内容。
- 暴力、賭博行為、射幸心を煽る内容（例：打ち子や麻雀の代打ちを含む）。
- 性別、年齢、国籍、身体的特徴、門地などに基づく差別的な表現。
虚偽または不明瞭な内容
- 求人内容が事実と異なる、または誤解を招く恐れのある内容。
- 架空の求人やおとり求人（応募者を別の求人に誘導するもの）。
- 募集職種、仕事内容、勤務条件が具体的に記載されていない内容。
- 業務内容や事業内容が不明瞭なもの。
不適切な商業行為や個人情報の悪用
- 応募者に対して不当な負担金や金銭を要求する内容（例外：明確に記載された制服代や食費など）。
- 連鎖販売取引（マルチ）やねずみ講に該当、またはそれらの恐れがある内容。
- 応募者の個人情報を収集することを主目的とした内容。
その他
- 募集が終了しているにも関わらず掲載を継続している内容。
- 求人内容が最新でないと判断されるもの。
- 闇バイトなど違法なアルバイトを助長する内容。
- 当サイトの信用を損なう恐れがある内容。
2. 企業情報掲載における禁止事項
以下に該当する企業または団体の情報は掲載をお断りします。
- 実在性が確認できない企業。
- 応募者への対応が不適切、または対応を行わない企業。
- 必要な許可や届出を満たしていない事業者（例：労働者派遣事業、職業紹介事業）。
- 「求人情報の掲載における禁止事項」に該当する内容を投稿する企業。
3. 掲載後の監視および対応
当サイトは事前審査を行わず、利用企業等が投稿した内容について後日確認を行います。問題があると判断した場合、以下の対応を行うことがあります。
- 修正の要請。
- 掲載の一時停止または削除。
- 必要に応じた法的措置。
なお、削除または修正要請が行われた場合、掲載料金の返金には応じません。
4. その他
- 本ガイドラインに違反した場合、当サイトは利用規約に基づき適切な対応を行います。
- 利用企業等は本ガイドラインを遵守のうえ、求人情報の投稿を行ってください。
制定：2025年6月28日
シックル