パーソルホールディングス
基本情報
- 読み
- ぱーそるほーるでぃんぐす
- 上場区分
- プライム市場
- 本社所在地
- 東京都港区南青山一丁目15番5号
- 設立
- 2008年10月1日
- 業種
- 人材・情報サービス
- 資本金
- 174億7900万円
- 売上高
- 1兆4512億円（2025年3月期）
- 従業員数
- 71,570名（連結）
事業内容・特徴
事業概要
人材派遣、人材紹介、BPOなどの人材サービスを展開する企業グループ。テンプスタッフやdodaなどのブランドを持つ。
業界での立ち位置
国内人材サービス業界で大手の一角。派遣、紹介、BPOなど総合的な人材サービスを提供している。
強み
1. テンプスタッフやdodaなど、知名度の高いブランドを複数持っている。 2. 派遣、紹介、BPO、ITアウトソーシングなど、多様な人材サービスを展開している。 3. 国内外に広がるネットワークを持ち、グローバルな人材サービスを提供できる。
主なサービス・製品
人材派遣、人材紹介、BPO、ITアウトソーシング、求人広告など。
沿革
1973年、篠原欣子が26歳の時に「働く女性の可能性を広げたい」という思いから、わずか6畳一間のアパートでテンポラリーセンターを創業した。当時は女性が結婚後も働き続けることが珍しい時代で、銀行からの融資も断られる中、自己資金50万円だけで事業を始めた。最初は事務職の派遣から始め、登録スタッフと企業を一人で結びつける日々が続いた。 派遣という働き方自体が理解されず、企業からは「派遣って何？」と聞かれることも多かったが、篠原は「女性がライフステージに合わせて働ける選択肢」として粘り強く説明を続けた。1980年代には高度経済成長期の人材需要の高まりとともに事業が拡大し、全国展開を開始した。1986年に労働者派遣法が施行されると、派遣業界全体が成長期を迎え、テンプスタッフは業界のリーディングカンパニーとして地位を確立していった。 1990年代にはバブル崩壊後の雇用流動化を追い風に、人材紹介やアウトソーシング事業にも進出した。2008年にはキャリア情報サービスのインテリジェンスを買収し、転職支援サイト「doda」を傘下に収めて事業領域を大幅に拡大した。2017年には社名をパーソルホールディングスに変更し、「はたらいて、笑おう。」をスローガンに掲げてブランドの統一を図った。創業者の篠原が女性の働き方改革を先駆けて実現してきた企業DNAは、現在もリモートワークやフレックス勤務など、新しい働き方の提案に受け継がれている。
主なグループ会社・関連会社
パーソルテンプスタッフ：人材派遣サービス（事務、営業、技術職など） パーソルキャリア：転職支援サービス（doda運営） パーソルプロセス&テクノロジー：BPO・ITアウトソーシング パーソルエクセルHRパートナーズ：給与計算・人事アウトソーシング パーソルワークスデザイン：障がい者雇用支援
最近の動向
1. デジタル人材の育成支援やIT人材の紹介事業を強化している。 2. リモートワークやフレックス勤務など、新しい働き方に対応したサービスを展開している。 3. 海外事業の拡大を進め、アジアを中心に人材サービスを展開している。
働く人のデータ
- 平均年齢
- 40.9歳
- 平均勤続年数
- 6.2年
- 平均年間給与
- 819万円
この企業を一言で表すと
人材派遣から人材紹介まで総合的な人材サービスを展開する業界大手企業。