株式会社パソナグループ

事業内容・特徴

沿革

パソナグループの歴史は、1976年にさかのぼる。創業者の南部靖之氏が、大阪でテンポラリーセンター（現・パソナ）を設立したのが始まりだった。当時25歳だった南部氏は、主婦が家庭と仕事を両立できる働き方として、人材派遣事業に可能性を見出した。 創業当初は、大阪の小さなオフィスからのスタートだった。しかし、「女性が働きやすい社会を作る」という理念は、多くの共感を呼び、事業は急速に拡大していった。1988年には東京証券取引所の市場第二部に上場を果たした。 1990年代に入ると、事業領域を拡大。人材派遣だけでなく、人材紹介やアウトソーシングなど、総合人材サービス企業へと進化していった。 1993年には、社名をテンポラリーセンターから「パソナ」に変更。「Person」（人）と「Sol」（太陽）を組み合わせた造語で、「人を照らす太陽のような存在でありたい」という思いが込められている。 1995年には、リストラされた社員の再就職を支援する「キャリアカウンセリング事業」を開始。企業のリストラ支援という、当時としては新しいビジネスモデルを確立した。 2007年、持株会社「パソナグループ」を設立し、事業会社を傘下に収める体制に移行した。これにより、グループ全体での戦略的な経営が可能となった。 2020年9月、パソナグループは本社機能の一部を東京から淡路島に移転するという大胆な決断を下した。新型コロナウイルスの影響でリモートワークが普及する中、「地方でも質の高い仕事ができる」ことを実証する狙いがあった。淡路島では、社員が自然豊かな環境で働きながら、地域活性化にも貢献するという新しい働き方を実践している。 近年は、農業分野への進出も積極的で、淡路島で農業事業を展開している。人材サービス企業が農業に参入するという異例の取り組みは、「雇用を創出し、地域を元気にする」という南部氏の経営哲学の表れと言える。 創業から50年近く、一貫して「人と社会の課題を解決する」という理念を掲げてきたパソナグループ。その独自の経営スタイルは、今も進化を続けている。

主なグループ会社・関連会社

株式会社パソナ：人材派遣・人材紹介 株式会社ビーネックステクノロジーズ：エンジニア派遣 株式会社ベネフィット・ワン：福利厚生アウトソーシング パソナ農援隊：農業分野での就業支援

最近の動向

淡路島本社移転：2020年に本社機能の一部を淡路島に移転し、地方創生の新しいモデルを提示している。 DX人材育成：企業のデジタルトランスフォーメーションを支援するため、IT人材の育成・派遣を強化している。 農業分野進出：淡路島での農業事業を拡大し、農業と雇用を結びつける取り組みを進めている。

この企業を一言で表すと

人材サービスを通じて社会課題の解決に取り組み、地方創生や女性活躍推進など、独自の経営理念を実践する総合人材サービス企業。

リンク集

公式サイト：株式会社パソナグループ（https://www.pasonagroup.co.jp）